Норма рабочего времени в июле 2026 года: календарь и часы

Июль – горячая пора для большинства компаний. Ведь впереди расчет отпускных и заработной платы, организация замены работников на период отпусков, а также завершение отчетности за второй квартал и первое полугодие.

Чтобы избежать ошибок при ведении табеля учета рабочего времени и начислении выплат, необходимо правильно определить норму рабочего времени на этот месяц. Этот материал поможет разобраться в данном вопросе.

Военное положение и праздничные дни в июле

В Украине продолжает действовать военное положение (до 2 августа 2026 года включительно). На этот период ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-IX приостанавливает действие норм КЗоТ относительно праздничных и нерабочих дней.

Это означает, что в июле 2026 года:

• День Украинской Государственности (15 июля), предусмотренный ст. 73 КЗоТ, не является праздничным или нерабочим днем. Он остается обычным рабочим днем;
• сокращение продолжительности рабочего дня на один час накануне (ст. 53 КЗоТ) не применяется;
• работа в этот день оплачивается в стандартном размере. Двойная оплата, предусмотренная ст. 107 КЗоТ за работу в праздничные и нерабочие дни, не применяется.

Если праздник приходится на отпуск

Июль – пик сезона отпусков, поэтому стоит помнить еще об одном нюансе. В мирное время праздничный день, приходящийся на период ежегодного отпуска, не включается в его продолжительность и не оплачивается (ст. 78-1 КЗоТ). Однако во время военного положения эта норма не применяется. Поэтому 15 июля включается в продолжительность отпуска как обычный календарный день, оплачивается в его составе и не продлевает отпуск.

Нормы рабочего времени для разных режимов работы в июле

Календарь июля 2026 года – это:

• 31 календарный день;
• 8 выходных дней;
• 23 рабочих дня.

Для пятидневной рабочей недели (40 часов, выходные – суббота и воскресенье) норма рабочего времени в июле 2026 года составляет 184 часа.

Для предприятий с шестидневной рабочей неделей и одним выходным днем (воскресенье) баланс рабочего времени будет другим. По общему правилу продолжительность работы составляет 7 часов в рабочие дни и 5 часов в субботу. При таком режиме при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени в июле 2026 года составит 181 час.

Если на предприятии установлена сокращенная продолжительность рабочей недели (39, 36, 24 часа и т. д.), норма рабочего времени определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени и режиму работы предприятия.

Обратите внимание: нормы продолжительности рабочего времени централизованно не утверждаются. Минэкономики лишь предоставляет разъяснения относительно их расчета, а каждое предприятие определяет норму самостоятельно – в зависимости от установленного режима работы.

Именно эти показатели будут использоваться при ведении табеля учета рабочего времени, начислении заработной платы и других выплат работникам.

Как автоматизировать учет рабочего времени в июле 2026 года

Ручное ведение табеля в месяце, когда часть работников находится в отпуске, а часть их заменяет, – это двойной риск ошибок.

Онлайн-бухгалтерия SMARTFIN.UA берет эту рутину на себя:

1. Конструктор графиков позволяет создавать графики любой сложности – сменные, с неполным рабочим временем или суммированным учетом рабочего времени. Программа самостоятельно учитывает актуальную норму рабочего времени (184 или 181 час).
2. Табель учета рабочего времени заполняется автоматически на основании графика и внесенных отклонений: отпусков, больничных, командировок. 15 июля программа корректно отобразит как обычный рабочий день.
3. Сверхурочные при суммированном учете рабочего времени определяются автоматически за выбранный учетный период – не нужно вручную сверять отработанные часы с нормой.
4. Заработная плата, отпускные и больничные рассчитываются на основании табеля – с учетом доплат за вечерние, ночные и сверхурочные часы, а также индексации.