Нормы рабочего времени в июне 2025 года

Июнь традиционно считается переходным месяцем в бизнес-ритме. Часть команд уже работает в "летнем режиме": уменьшается объем коммуникаций, графики отпусков набирают обороты, а дедлайны переносятся на более поздний срок. Другие, наоборот, используют этот период для стратегического планирования, запуска новых продуктов или закрытия финансового полугодия. В любом случае — правильное планирование рабочего времени остаётся ключевым.

Для бухгалтеров и кадровиков июнь — это ещё и важный период для:

• уточнения графиков отпусков;
• подготовки к отчётности за полугодие;
• корректного расчёта зарплат и отпускных.

Рассмотрим, какова норма рабочего времени в июне 2025 года согласно украинскому законодательству.

Календарь рабочего времени на июнь 2025

В июне — 30 календарных дней, из которых:

• 21 рабочий день
• 9 выходных дней, в том числе:
  • 1 праздничный день — 28 июня (суббота), День Конституции Украины.

Обратите внимание: в 2025 году День Конституции приходится на субботу, однако перенос выходного на понедельник, 30 июня, не предусмотрен из-за действия военного положения, продлённого до 7 августа 2025 года (в соответствии со ст. 73 КЗоТ Украины).

Частные компании имеют большую гибкость в планировании графика на июнь: согласно внутренним положениям, они могут установить дополнительный выходной ко Дню Конституции или сократить рабочий день накануне праздника.

Рабочие и выходные дни в июне 2025:

• Рабочие дни: 2–6, 9–13, 16–20, 23–27, 30
• Выходные дни: 1, 7–8, 14–15, 21–22, 28–29

Нормы продолжительности рабочего времени в июне 2025

В июне применяются стандартные нормы рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели:

На что обратить внимание при расчётах:

• Праздничные и нерабочие дни не учитываются при определении нормы рабочего времени и продолжительности отпуска.
• Если сотрудник выходит на работу в праздничные или выходные дни по графику, оплата труда осуществляется согласно ст. 107 КЗоТ Украины — в двойном размере либо с предоставлением другого дня отдыха.
• В июне 2025 года, в связи с действием военного положения, не предусмотрено сокращённых предпраздничных дней — все рабочие дни имеют полную продолжительность.

Как SMARTFIN помогает автоматизировать учёт рабочего времени

Планирование графиков, начисление зарплаты, табелирование — всё это требует времени и внимания к деталям. Особенно в месяцах с отпусками и изменяющимися графиками. Именно поэтому в SMARTFIN предусмотрены инструменты, которые помогают бухгалтерам и предпринимателям работать точнее и быстрее:

• Автоматическое заполнение табелей учёта рабочего времени — на основе календаря, графика работы сотрудника и его отпусков.
• Подсчёт фактически отработанных часов — с учётом праздничных, выходных и нерабочих дней.
• Формирование кадровых документов (приказов, графиков отпусков, заявлений) — без ручного ввода.
• Начисление зарплаты по стандартному или индивидуальному графику — с учётом ночных, праздничных и сверхурочных часов.
• Формирование отчётности и контроль норм законодательства — система автоматически отслеживает изменения в КЗоТ, Налоговом кодексе и других нормативных актах.

Результат: меньше ошибок, больше времени на стратегическую работу и никакого стресса в конце месяца — вместе с SMARTFIN.UA!

Хотите убедиться? Зарегистрируйте аккаунт в SMARTFIN.UA, добавьте компанию и сотрудников — и уже сегодня почувствуйте, как легко автоматизировать учёт времени и зарплаты!