Нормы рабочего времени в сентябре 2026 года

Сентябрь возвращает всех к рабочей реальности: отпуска закончились, штат уже в сборе, впереди – активная работа и закрытие третьего квартала. Чтобы правильно начислить зарплату, заполнить табель и не ошибиться со сверхурочными часами, начните с базового показателя – нормы рабочего времени на сентябрь 2026 года.

В сентябре 2026 года – ни одного праздничного дня, переноса или сокращенного рабочего дня. Месяц достаточно ровный и предсказуемый: при стандартной пятидневной рабочей неделе имеем 22 рабочих дня и 176 часов.

Календарь рабочего времени на сентябрь 2026

Сентябрь 2026 года начинается во вторник и заканчивается в среду.

Выходные приходятся на 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 и 27 сентября.

Есть ли в сентябре 2026 года праздничные дни?

Нет. Но даже будь они, на норму рабочего времени это не повлияло бы. Военное положение в Украине продлено до 31 октября 2026 года. Во время его действия отменены праздничные и нерабочие дни, а также не применяются нормы статей 53, 71 и 73 КЗоТ по сокращению работы в преддверии праздников и ограничений на работу в выходные.

Отдельно о 1 сентября. День знаний не является праздничным или нерабочим днем по трудовому законодательству и сам по себе не дает работникам-родителям права на выходной или сокращенный рабочий день. По договоренности с работодателем работник может оформить отпуск или воспользоваться другой предусмотренной на предприятии возможностью не работать в этот день.

Нормы продолжительности рабочего времени в сентябре 2026

Для пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье и одинаковой продолжительностью рабочих дней ориентировочная норма составляет:

Рассчитываем так: недельную норму делим на пять и умножаем на 22 рабочих дня. Для 40-часовой недели это 8 × 22 = 176 часов.

Если на предприятии установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье, норма составляет 26 рабочих дней (22 будних дня по 7 часов и 4 субботы по 5 часов) – всего в сентябре 2026 года 174 часа.

Для кого норма рассчитывается иначе

Таблица выше – для стандартной пятидневки. Однако существуют другие распространенные случаи, когда показатель приходится рассчитывать отдельно. Например:

• Суммированный учет рабочего времени. Норму определяют не за месяц, а за весь учетный период — квартал, полугодие или год. В сентябре она служит промежуточным ориентиром, а наличие и количество сверхурочных часов определяют по итогам всего учетного периода.
• Неполное рабочее время. Норму определяют в соответствии с установленным работнику режимом работы. Например, если в сентябре 2026 года работник работает по 4 часа ежедневно с понедельника по пятницу, его норма составит 88 часов.
• Сокращенная продолжительность рабочего времени. Касается несовершеннолетних, работников на вредных работах, педагогических и медицинских работников. Для них действуют отдельные нормы продолжительности рабочего времени, установленные законодательством.

Важно: режим и продолжительность рабочего времени должны соответствовать правилам внутреннего трудового распорядка, графикам работы и другим документам, которыми работодатель установил режим работы работников.

Что еще важно в сентябре

Сентябрь закрывает третий квартал, поэтому в последнюю неделю месяца стоит сверить табели и проверить накопленные сверхурочные часы. В октябре начинается квартальная отчетность, поэтому лучше выявить расхождения до закрытия текущего месяца, чем исправлять их позже.

Важно: если работника приняли или уволили в течение месяца, учитывайте только рабочие дни и часы по его графику, которые приходятся на период трудовых отношений.

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в сентябре 2026 года?

При 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных. При 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных.

Какая норма часов в сентябре 2026 года при 40-часовой неделе?

При стандартной пятидневной рабочей неделе – 176 часов. Для других режимов работы норму определяют в соответствии с установленным графиком.

Где используется норма 176 часов?

Норма рабочего времени нужна бухгалтеру не только для табеля. На нее ориентируются при контроле отработанного времени, расчетах для работников с почасовой оплатой, определении сверхурочных часов и проверке графиков работы.

Как SMARTFIN помогает бухгалтерам с учетом рабочего времени

Норму часов, табель и начисление зарплаты не обязательно рассчитывать вручную.

В SMARTFIN.UA производственный календарь обновляется автоматически, табель формируется в соответствии с графиком работы каждого работника, а данные учета рабочего времени используются для расчета зарплаты, больничных и отпускных.

Попробуйте SMARTFIN бесплатно! Регистрируйтесь, тестовый период с доступом ко всем функциям – 3 дня.

Меньше ручных расчетов – меньше риска перенести ошибку из табеля в зарплату и отчетность.