Новый Год – праздновать или работать? Определяем нормы продолжительности рабочего времени на январь 2024г.
Начинаем новый рабочий год по расчету нормы продолжительности рабочего времени и утверждению рабочих графиков. Это необходимо для:
- корректного заполнения табелей учета рабочего времени,
- предоставления отпусков,
- начисления заработной платы .
Помним, что нормы рабочего времени и график работы утверждается предприятием самостоятельно, в пределах действующего законодательства и с учетом собственных нужд.
Учитывая, что на данный момент действие ст. 73 КЗоТ Украины относительно праздничных и нерабочих дней приостановлено, приоритет имеет Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. №2136-IX (который, напомним, продлен до 14 февраля 2024 года).
А значит, в январе 2024 года следует отметить следующее:
- 1 января 2024 года приходится на понедельник и является обычным рабочим днем;
- 7 января вообще исключен из перечня праздничных дней, определенных ст. 73 КЗоТ Украины (ЗУ № 3258-IX від 14.07.2023).
В пределах 40-часовой рабочей недели норма продолжительности рабочего времени на январь 2024:
- Для стандартной «пятидневки» составит 23 р.дня / 184 ч.
- Для шестидневной рабочей недели - 27 р.дней / 181 ч.
Если 1 января – выходной по решению работодателя?
В случае если работодатель принял решение назначить по предприятию 1 января 2024 года выходным днем, для этого можно воспользоваться следующим алгоритмом:
- Утвердить приказ по предприятию «О признании 01.01.2024 года днем, работа по которому не проводится».
- Привести в известность работников любым удобным способом.
