Выходные и рабочие дни в августе 2022 г. Нормы рабочего времени

В августе 2022 года украинцев со стандартным пятидневным графиком ждут 8 выходных и 23 рабочих дней. Дополнительный отдых, к сожалению, не предусмотрен, хотя, если бы не война, развязанная рф против Украины, в последний летний месяц мы имели бы официальный выходной в среду, 24 августа, на День независимости Украины.

В соответствии с Законом № 2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", вступившим в силу 15 марта 2022 года, временно прекращают действовать статьи КЗоТ 71, 72, 73, что означает:

• праздничные и нерабочие дни, которые приходятся на будни, становятся обычными рабочими днями;
• отменяется перенос выходного дня, если праздничный или нерабочий день приходится на выходной;
• отменяется сокращение рабочего дня на 1 час в предпраздничный день.

Отметим, что военное положение в Украине провозглашено до 23 августа включительно, то есть к моменту публикации материала 24 августа все еще остается официальным выходным. Но, вероятно, Рада продлит срок его действия, пока будет продолжаться угроза для Украины в целом или ее отдельных областей. А это значит, что, скорее всего, действие Закона № 2136-IX будет продолжено и после 23 августа 2022 г.

Согласно этому предположению, для работников с пятидневной и шестидневной рабочей неделей следующие дни в августе 2022 года будут обычными, а не праздничными или нерабочими:

24 августа – рабочая среда на День независимости Украины.

Выходные в августе 2022 г.:

• 6, 7 - суббота и воскресенье;
• 13, 14 - суббота и воскресенье;
• 20, 21 - суббота и воскресенье;
• 27, 28 - суббота и воскресенье;

Нормы рабочего времени в августе 2022 года, если военное положение будет продлено:

• для 5-ти дневной рабочей недели - 23 д. / 184 ч.
• для 6-ти дневной рабочей недели - 27 д. / 181 ч.

В онлайн-бухгалтерии SMARTFIN.UA нормы рабочего времени учитываются автоматически, поэтому выполнять дополнительные настройки не требуется. Но обратите внимание выше при начислении заработной платы работникам и при формировании табеля. Везде, где при расчетах применяются такие нормы (начисление доплаты за сверхурочные часы, расчет зарплаты при неполном рабочем времени и т.п.), они будут браться обновленными.