Изменения в нормах рабочего времени в апреле. Обновление и планы
Сейчас каждый защищает нашу страну, как может: кто с оружием в руках, кто нашел силы жить и работать в условиях войны. Мы чувствуем это через общение с вами в письмах, мессенджерах, через ваши обращения в техподдержку SMARTFIN. Каждый разговор заканчивается словами уже не технической, а подлинной человеческой взаимоподдержки и веры в Победу. Поэтому держимся и верим в силу духа нашего народа, благодарим отвагу и преданность наших ВСУ!
У нас немного свежих новостей по доработке и настройке в сервисе.
Изменены нормы рабочего времени в апреле 2022 года
С 24 марта 2022 года действует Закон Украины от 15.03.2022 г. № 2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Этот закон, в частности, "замораживает" действие некоторых статей КЗоТ.
Во время военного положения не действуют:
- ст. 71 КЗоТ. Запрет работы по выходным дням. Исключительный порядок применения такой работы.
- ст. 72 КЗоТ. Компенсация за работу в выходной день.
- ст. 73 КЗоТ. Праздничные и нерабочие дни.
На практике это означает, что:
- праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на будние дни, становятся обычными рабочими;
- не происходит переноса выходного дня, если праздничный или нерабочий день пришелся на выходной;
- не происходит сокращение рабочего дня на 1 час перед праздничным или нерабочим днем.
24 апреля, Пасха, является нерабочим днем, приходящимся на воскресенье. Поэтому по обычным правилам должно было состояться перенос выходного дня на понедельник 25 апреля 2022 года. Но по правилам военного времени этого не происходит. Поэтому для определения норм рабочего времени 24 апреля – обычный выходной день. Соответственно, 25 апреля – рабочий день.
Поэтому для апреля предусмотрены такие нормы:
- для 5-ти дневной рабочей недели - 21 д./168 час. (вместо 20 д/160 час.)
- для 6-ти дневной рабочей недели - 26 д./171 час. (вместо 25 д./163 часа.)
В программе SMARTFIN эти нормы изменены автоматически, поэтому вам ничего настраивать не нужно. Просто обратите на это внимание при начислении зарплаты работникам и формировании табеля. Также везде, где при расчетах применяются такие нормы (начисление доплаты за сверхурочные часы, расчет зарплаты при неполном рабочем времени и т.п.) они будут браться обновленными.
Также мы автоматически будем изменять нормы рабочего времени в следующих месяцах, согласно тому, как будет продолжаться военное положение в Украине.
Обновление в меню КАДРЫ
В кадровые документы добавлены два приказа:
- Приказ об увольнении резервиста в связи с призывом
- Приказ об увольнении в связи с призывом по мобилизации
Обновление в меню ОПЕРАЦИИ
Добавлена возможность создавать:
- накладную на возврат поставщику
- накладную на возврат от покупателя
И в завершение немного о планах на апрель
Сейчас мы работаем над калькулятором увольнения, позволяющим автоматизировать начисление среднего заработка мобилизованным работникам.
Калькулятор появится в течение месяца. Он позволит:
- автоматически табелировать отсутствие работника в связи с мобилизацией, нахождением в терробороне.
- ежемесячно автоматически производить начисление среднего заработка таким работникам в документе Начисление заработной платы.
Также вас ждет обновление интерфейса меню ЗАРПЛАТА. Мы давно планировали его. Это раздел, с которого начиналась разработка нашего сервиса, поэтому требует модернизации для того, чтобы сделать больше полезных доработок.
На сегодняшний день все. Спасибо всем, кто держится. Спасибо, что доверяете нам и остаетесь с нами в это сложное время. Мы всегда рады ответить на ваши вопросы и помочь.
Мира нам всем! Все будет Украина!