Пример расчета пособия по беременности и родам в 2017 году

В этой статье не будем останавливаться на теории, о ней можно почитать в статье Расчёт больничных и декретрых в Украине в 2017 году, а рассмотрим на примере:

• как рассчитать пособия по беременности и родам в размере не ниже минимальной зарплаты;
• как документально оформить расчеты;
• как получить возмещения от Фонда социального страхования;
• ЕСВ с декретного!!!
• как отразить декретный в отчете по ЕСВ.

Условие примера.

Работница оформлена на работу с 01.04.2015 года. Период отпуска по беременности и родам, указанный в листке нетрудоспособности, с 05 декабря 2016 года по 09.04.2017 г. Начисленная заработная плата за расчетный период, согласно данным бух. учета, составляет:

Рассчитываем сумму пособия по беремености и родам

Шаг 1. Находим размер среднедневной заработной платы:

18713,73 / 366 = 51,13 коп.

Шаг 2. Сравниваем фактическую среднедневную зарплату со средней зарплатой, исходя из размера минимальной в декабре 2016 года.

1600 грн : 30,44 к. дн. = 52,56 грн.

Так как этот показатель больше фактической среднедневной зарплаты, то для расчета суммы декретных берем 52,56 грн.

52,56 грн. * 126 кал. Дней = 6622,56 грн.

Шаг 3. Теперь необходимо перераспределить сумму начисленных декретных по месяцам и сравнить начисленные суммы с размером минимальной заработной платы, установленной в месяце страхового случая, т.е. с 1600 грн.

Как видите, дотянуть сумму декретного до размера минимальной зарплаты пришлось в феврале 2017 года.

Урезать суммы декретного до размера минимальной не надо, так как это законом не предусмотрено.

Как документально оформить расчеты

Решение о назначении пособия должно быть принято в течение 10 дней с даты получения листка нетрудоспособности, и оформляется протоколом:

Далее заполняется обратная сторона листка нетрудоспособности