Индексация 2026: базовый месяц для определения индексации
В случае роста потребительских цен и обесценивания доходов работников в бухгалтерской практике применяется механизм индексации заработной платы. Порядок ее проведения определен Постановлением КМУ №1078. В соответствии с Порядком, индексация доходов проводится только при условии, что индекс потребительских цен (ИПЦ) превысил порог 103%, и только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Подробно останавливаться на сути индексации и ее базовых принципах мы не будем, поскольку неоднократно писали об этом ранее: здесь, здесь и здесь. И даже в формате сказки! :-)
Поэтому в этом материале сосредоточимся исключительно на правилах и расчетах, актуальных для индексации в 2026 году.
Базовый месяц для индексации в 2026 году
Еще одно важное понятие, на котором стоит остановиться, — это базовый месяц. В случае повышения должностного оклада (тарифной ставки) работника меняется и его базовый месяц. Именно с этого периода расчет индекса потребительских цен начинается заново. До момента, пока ИПЦ не превысит порог 103%, право на индексацию временно не возникает.
Для корректного расчета индексации в 2026 году в части базового месяца следует помнить следующее:
- базовым не считается любой месяц повышения заработной платы, поскольку для индексации имеет значение исключительно повышение должностного оклада (тарифной ставки);
- премии, доплаты и надбавки не влияют на изменение базового месяца;
- если должностной оклад не изменялся, базовый месяц остается неизменным даже при росте общей суммы заработной платы.
Как и в прошлом году, в соответствии со статьей 41 Закона Украины от 03.12.2025 № 4695-IX «О Государственном бюджете Украины на 2026 год»: расчет индекса потребительских цен для индексации заработной платы проводится нарастающим итогом начиная с 1 января 2026 года.
Это означает, что с января 2026 года индексация заработной платы фактически снова «обнулена».
Базовым месяцем для всех работников определен январь 2026 года, а расчет ИПЦ начинается с февраля 2026 года.
Таким образом, если в декабре работникам начислялась индексация, в январе 2026 года право на нее утрачивается, а базовый месяц изменяется.
Именно январь 2026 года определяем базовым также с учетом разъяснений Госслужбы по вопросам труда и Минсоцполитики, предоставленных по аналогичной ситуации в предыдущем году. Тогда, несмотря на неоднозначное толкование норм Закона о Госбюджете (в частности, относительно выбора между декабрем и январем в качестве базового месяца), Минсоцполитики разъяснило, что базовым месяцем является именно январь.
Когда в 2026 году возникнет право на индексацию
После определения базового месяца (январь 2026 года) расчет индекса потребительских цен начинается с февраля 2026 года. Право на индексацию заработной платы у работников возникнет тогда, когда накопленный ИПЦ превысит порог 103%. До этого момента индексация не проводится, даже если в предыдущем году она начислялась.
Ключевой момент: в 2026 году не имеет значения, была ли индексация в декабре 2025 года. После «обнуления» отсчет ИПЦ начинается заново.
Конкретный месяц возникновения права зависит от фактических показателей инфляции, опубликованных Госстатом.
Для сравнения: в 2025 году право на индексацию заработной платы восстановилось в июле.
Автоматическое начисление индексации в SMARTFIN
Ручное начисление индексации в 2026 году требует постоянного контроля базового месяца, индекса потребительских цен и документального подтверждения каждого шага.
Если вы хотите автоматизировать этот процесс и снизить риск ошибок, попробуйте SMARTFIN — онлайн-бухгалтерию, которая рассчитывает индексацию в соответствии с требованиями законодательства и помогает держать зарплатные процессы под контролем.
В SMARTFIN процесс начисления индексации построен так, чтобы снять с бухгалтера ручную рутину:
- система автоматически учитывает базовый месяц для каждого работника;
- расчет индексации осуществляется в соответствии с актуальными нормами законодательства;
- индексация начисляется только при наличии права на нее;
- все расчеты хранятся в системе и доступны для проверок и внутреннего контроля;
- снижается риск ошибок и повторных перерасчетов.
SMARTFIN помогает бухгалтеру сосредоточиться на контроле и анализе, а не на ручных расчетах и постоянном отслеживании изменений.
Зарегистрируйтесь, чтобы попробовать SMARTFIN! Оцените удобство зарплатных расчетов и работайте с индексацией без страха пропустить момент, когда право на нее снова появится у ваших работников!