Види відпусток
Головна / Блог / Види відпусток

Види відпусток

Відпустка – це гарантований законодавством час відпочинку від робочого процесу, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати. Встановлюють гарантії, визначають види, тривалість і умови для надання відпусток ряд нормативних актів, Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, Конституція України та КЗпП.

Про основні види відпусток, гарантовані Законом України

Право на відпустку надається всім громадянам України, іноземцям та особам без громадянства, які перебувають у трудових відносинах з фізичними або юридичними особами, незалежно від форм власності та виду діяльності. Відпустка працівнику надається в календарних днях із збереженням місця роботи та заробітку, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Відповідно до статті 4 Закону «Про відпустки» встановлено такі основні види відпусток:

Щорічні:

  • Основна відпустка (Ст. 6) – надається всім працівникам. Вона повинна становити не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік.
  • Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7) – на неї мають право працівники, чиє здоров'я піддається негативному впливу з боку шкідливих робочих процесів (згідно зі списком, затвердженим Кабінетом Міністрів України);
  • Додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8) – надається тим працівникам, робота яких пов'язана з підвищеними нервовими або емоційними навантаженнями, хто працює в особливих геологічних умовах з підвищеним ризиком для здоров'я, а також працівникам з ненормованим робочим днем;

Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством:

  • Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням (ст. 13, 14, 15) – право на такий відпочинок мають всі, хто отримує середню, вищу, післядипломну освіту або навчається в аспірантурі – на час сесії або на час навчального процесу.
  • Творча відпустка (Ст. 16) – нею можуть скористатися ті, хто пише підручник, довідник, книгу, дисертацію, для отримання наукового ступеня кандидата або доктора наук.
  • Відпустка для підготовки та участі у змаганнях (Ст.161) – передбачена для працівників-спортсменів, які беруть участь у змаганнях, як на території Україні, так і за її межами.
  • Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни (Ст.162) – на цей вид відпочинку можуть претендувати учасники бойових дій та особи з інвалідністю в результаті війни.

Соціальні відпустки:

  • Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 17);
  • Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (ст. 18);
  • У зв'язку з усиновленням дитини (Ст.181);
  • Додаткова відпустка працівникам, які виховують дітей (Ст. 19) – надається жінкам, яка має двох і більше дітей до 15 років, усиновленої дитини або з інвалідністю, одинокій матері або батьку, особам, які здобули опіку над дитиною.

Відпустки без збереження заробітної плати:

  • в обов'язковому порядку на вимогу працівника (ст. 25);
  • за взаємною домовленістю сторін (ст. 26).

Таблиця "Види відпусток"

Крім того, законодавством, колективними договорами та угодами, трудовим договором можуть встановлюватись інші види відпусток.


22
Травень

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАШІ РОЗРАХУНКИ ВІДПОВІДАЛИ НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА, КОРИСТУЙТЕСЯ ПРОГРАМОЮ SMARTFIN.UA!
Важливо! Дотримання норм трудового законодавства, в тому числі своєчасне нарахування всіх виплат, дозволить Вам убезпечити себе і Ваш бізнес від захмарних штрафів. За допомогою онлайн-сервісу SmartFin зробити це легко і просто. Спробуйте прямо зараз - не відкладайте рішення проблем на "потім"! Спробувати безкоштовно

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАШІ РОЗРАХУНКИ ВІДПОВІДАЛИ НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА, КОРИСТУЙТЕСЯ ПРОГРАМОЮ SMARTFIN.UA!
Важливо! Дотримання норм трудового законодавства, в тому числі своєчасне нарахування всіх виплат, дозволить Вам убезпечити себе і Ваш бізнес від захмарних штрафів. За допомогою онлайн-сервісу SmartFin зробити це легко і просто. Спробуйте прямо зараз - не відкладайте рішення проблем на "потім"! Спробувати безкоштовно
Коментарi
  • Вікторія 2 лютого 2021, 09:05
    Хто є автором статті?
    0 0 Відповісти