Зі святом Вас, любі бухгалтери!

Новий рік, як правило, розпочинається із підвищення мінзарплати та інших показників для розрахунків. Щоб швидко зробити в сервісі SmartFin.ua всі необхідні налаштування, ми підготували невеличку підказку!

Ось і добігає кінця 2018 рік. Для команди проекту SmartFin він видався насиченим цікавими подіями та напруженою працею, подарував радість досягнень та приємних зустрічей.

Запрошуємо Вас на безкоштовний майстер-клас із розрахунку заробітної плати та кадрового обліку, який відбудеться 3 липня о 10:00 у Дніпрі.

Сегодня при проверках Инспекция по труду особое внимание уделяет учету рабочего времени. Разбираемся с особенностями использования разных видов рабочего времени, предусмотренных нормами КЗоТ.

Управління Держпраці у Вінницькій області надає роз’яснення і наводить приклади щодо того, що входить і що не входить до мінімальної заробітної плати.

Театр начинается с вешалки, а бухгалтерский учтёт - с заполнения первичных документов. Начисление и выплата зарплаты не является исключением. Какие формы документов предусмотрены Госкомстатом и какие оптимальней использовать на практике предпринимателям - рассмотрим в данной статье.

Кожний бухгалтер із обережністю, а іноді і з підозрою, ставиться до будь-яких змін, які відбуваються в законодавстві. І, будемо відверті, небезпідставно. Відсутність виважених і продуманих механізмів реалізації нововведень, помножена на відповідальність у вигляді штрафів та санкцій, створює напругу та стрес в роботі бухгалтера. Та іноді трапляютья і виключення. Таким став оновленний Постановою № 439 та відомий кожному бухгалтеру Порядок № 1266, який більше 10 років регулював порядок розрахунку лікарняних та дектретний. Він набрав чинності з 4 липня 2015 року та, як і було обіцяно, значно спростив процедуру розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. Крім того, тепер діють єдині правила для розрахунку як лікарняних, так і декретних виплат. Із подробицями розбираємося далі.

Однією із поширених ситуацій сьогодні є праця на умовах неповного робочого часу, що, з одного боку, трохи зменшує податкове навантаження на роботодавців, а з іншого - породжує цілу низку запитань, в тому числі, і при розрахунку лікарняних. Тож в даній статті постараюся дати відповіді на деякі з них, а саме: чи відрізняється розрахунок лікарняних для таких працівників від загального; як рахувати середню заробітну плату; чи має значення як саме працює робітник: неповний робочий день, чи неповний робочий тиждень?

У попередній статті ми розібралися із тим, як правильно нарахувати суму лікарняних, що потрібно для того, щоб одержати відшкодування від соцстраху та в які строки потрібно виплатити кошти працівнику. Наступним логічним кроком буде безпосередньо виплата лікарняних, разом з якою, як ви пам’ятаєте, потрібно перерахувати до бюджету усі необхідно податки. Які саме – читайте далі.