Блог практикуючого бухгалтера

З 1 січня 2017 року зарплата за повністю виконану норму часу не повинна бути меншою за розмір мінзарплати. Перелік виплат, які входять в МЗП міститься у ст. 3(1) Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР. Індексація в цей перелік не входить, тож дебати щодо її включення / не включення у розмір МЗП точаться весь рік.

На какую сумму повышать оклады, чтобы Гоструда признала месяц повышения базовым? Изучаем практику проверок.

Чи можна відмовитись від індексації заробітної плати? Одразу скажемо - ні. Але можна використовувати механізм підвищення окладів.

Досить розповсюдженим є випадок, коли роботодавцем з різни причин не нараховувалась індексація працівникам. Тому логічно виникає запитання, як виправити дану ситуацію та уникнути відповідальності. Про це читайте далі.

У пункті 10-1 Порядку № 1078 міститься наступне правило: «Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу». Тобто принцип, відповідно до якого розрахунок коефіцієнту індексації починається у місяці, наступному за базовим, не діє. З цього приводу виникає логічне запитання, як же тоді бути із таблицями індексації, в яких використовується саме цей принцип? Давайте спробуємо розібратися на прикладі, розрахувавши коефіцієнти індексації самостійно та користуючись таблицями.