Мінімальна зарплата у 2025 році
28 листопада 2024 року Президент Володимир Зеленський підписав Закон України від 19.11.2024 № 4059-IX “Про Державний бюджет України на 2025 рік", згідно з яким розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму залишаються без змін.
Таким чином, протягом усього 2025 року, починаючи з 1 січня, розмір "мінімалки" становитиме:
- у місячному розмірі - 8 000 гривень;
- у погодинному розмірі - 48 гривень.
Рішення не підвищувати мінімальну заробітну плату у 2025 році зумовлене кількома основними факторами:
- Складною економічною ситуацією в країні в умовах повномасштабної війни та російської агресії;
- Обмеженими бюджетними ресурсами, левова частка яких буде перенаправлена на оборонну сферу;
- Домовленостями з міжнародними партнерами, що передбачають стримування соціальних витрат задля підтримки макроекономічної фінансової стабільності.
Варто зазначити, що в Бюджетній декларації на 2025-2027 роки, схваленій Кабінетом Міністрів України, вказано, що розмір мінімальної зарплати на рівні 8 000 грн планують заморозити аж до 2027 року.
Але деякі зміни в базових зарплатних показниках все ж відбулися.
З 1 січня 2025 року збільшується розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ в місяць. Для її розрахунку беремо 20 розмірів МЗП, а не 15, як торік. Тобто з 1 січня 2025 року ця величина становитиме 160 000 грн. Відповідно, показник максимального внеску для ставки 22% з січня по грудень 2025 року теж збільшується, і становить 35 200 грн, а для ставки 8,41% – 13 456 грн.
Мінімальна заробітна плата у 2025 році: базові показники?
Показник | з 1 січня 2025 року, грн |
Мінімальна зарплата (місячна) | 8 000 |
Мінімальна зарплата (погодинна) | 48 |
Мінімальний щомісячний внесок ЄСВ за працівника (МЗП х 22%) | 1 760 |
Максимальна величина бази нарахування ЄСВ в місяць (МЗП х 20) | 160 000 |
Максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць (ставка ЄСВ 22%) | 35 200 |
Максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць (ставка ЄСВ 8,41%) | 13 465 |
Мінімальна середньоденна зарплата для розрахунку декретних (МЗП / 30,44) | 262,81 |
Мінімальний розмір декретних (мінімальна середньоденна зарплата × 126) | 33 114, 06 |
Якою буде мінімальна зарплата у 2025 році після вирахування податків?
Щоб отримати розмір мінімальної зарплати для виплати працівникові “на руки" у 2025 році, потрібно від поточного рівня “мінімалки" відняти ПДФО та військовий збір.
Нагадаємо, що ставка ВЗ з 1 грудня 2024 року зросла з 1,5 до 5%!
- ПДФО - 18% (8 000 - 18% = 1 440 грн);
- ВЗ - 5% (8 000 - 5% = 400 грн).
Показник | з 1 січня 2025 року, грн |
Мінімальна зарплата “на руки" працівнику (МЗП - сума ПДФО - сума ВЗ) | 6 160 |
Зростання мінімальної заробітної плати по роках
Період | Місячна, грн | Погодинна, грн |
з 01.04.2024 по сьогодні | 8 000 | 48 |
з 01.01.2024 по 31.03.2024 | 7 100 | 42,60 |
з 01.10.2022 - увесь 2023 | 6 700 | 40,46 |
з 01.12.2021 по 30.09.2022 | 6 500 | 39,26 |
з 01.01.2021 по 30.11.2021 | 6 000 | 36,11 |
з 01.09.2020 по 31.12.2020 | 5 000 | 29,20 |
з 01.01.2020 по 31.08.2020 | 4 723 | 28,31 |
з 01.01.2019 по 31.12.2019 | 4 173 | 25,13 |
з 01.01.2018 по 31.12.2018 | 3 723 | 22,41 |
з 01.01.2017 по 31.12.2017 | 3 200 | 19,34 |
з 01.12.2016 по 31.12.2016 | 1 600 | 9,59 |
з 01.05.2016 по 30.11.2016 | 1 450 | 8,69 |
Мінімальна заробітна плата у 2025 році – це встановлений державою найменший розмір оплати праці, який гарантовано виплачується працівнику за виконання місячної або годинної норми роботи (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. №108/95-ВР).
Виплата заробітної плати в розмірі, меншому за мінімальну, за умови повного виконання працівником своєї місячної або годинної норми, затримання зарплати, помилки в обліку робочого часу — всі ці порушення законодавства тягнуть за собою трудові штрафи для роботодавця.
Якими будуть трудові штрафи за порушення трудового законодавства у 2025 році?
Показник | з 1 січня 2025 року, грн |
Виявлення неоформлених працівників (МЗП × 10), за кожного працівника | 80 000 |
Порушення трудового законодавства (наприклад, помилки в обліку робочого часу), за кожне порушення | 8 000 |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, за кожного працівника | 16 000 |
Порушення встановлених строків виплати зарплати | 24 000 |
Недопуск інспектора Держпраці на перевірку | до 128 000 |
Дотримання актуального рівня мінімальної заробітної плати є обов'язковим для всіх роботодавців в Україні, незалежно від системи оплати праці, форми власності підприємства чи організації.
Розраховуйте заробітну плату онлайн у 2025 році
Онлайн-бухгалтерія SMARTFIN.UA пропонує своїм користувачам розраховувати заробітну плату у 2025 році онлайн як по місячним окладам, так і по годинним тарифним ставкам. Процес відбувається автоматично. Після реєстрації та заповнення необхідної інформації про організацію та працівника, ви зможете у кілька кліків нараховувати заробітну плату, розрахувати лікарняні, відпускні, компенсацію при звільненні, суму податків, які необхідно перерахувати в бюджет.
Якщо розмір окладу встановлено на рівні, меншому за рівень “мінімалки", при умові виконаної норми праці, система автоматично здійснить розрахунок доплати до МЗП. Якщо в працівника з'являється право на індексацію доходів, необхідна сума розраховується та додається до нарахованої зарплати автоматично.
На основі збережених розрахунків формуються розрахунково-платіжні відомості, зарплатні звіти, які можна скерувати в податкову прямо з робочого кабінету. І все це у кілька кліків! Бажаєте спробувати зараз? Реєструйтеся!
Заощаджуйте найцінніше — ваш час! А зарплатні розрахунки та звіти візьме на себе SMARTFIN.UA!
Після реєстрації розпочнеться тестовий період з доступом до 35+ функцій для автоматизації бухгалтерської роботи!