Норма робочого часу на листопад 2026 року: 21 робочий день і 168 годин

У листопаді 2026 року 21 робочий день і 168 годин при 40-годинному тижні – на день і 8 годин менше, ніж у жовтні. Святкових днів, перенесень і скорочених днів немає, тож головне – не взяти за основу жовтневі 22 дні та 176 годин.

Норма за тривалістю робочого тижня

У листопаді 30 календарних днів проти 31 у жовтні, а вихідних так само 9: пʼять неділь (1, 8, 15, 22, 29) і чотири суботи (7, 14, 21, 28). Тому робочий день «зникає» – і разом з ним вісім годин норми.

Норму розраховано для п'ятиденного робочого тижня з вихідними в суботу й неділю та однаковою тривалістю щоденної роботи. Таблиця порахована для графіка з однаковою тривалістю кожного дня. Якщо години розподілені нерівномірно, норма може відрізнятися.

Для шестиденного робочого тижня при 40 годинах – 25 робочих днів і 167 годин за графіком «понеділок-п'ятниця по 7 годин, субота – 5 годин, неділя-вихідний.

Якщо у вас інший розподіл годин по днях, норма буде іншою – перерахуйте її за своїм графіком.

Чи є в листопаді святкові дні

Ні. Стаття 73 КЗпП не містить жодного листопадового свята, тож цей місяць без святкових днів навіть у мирний час.

У листопаді є дві державні памʼятні дати, але вихідними вони не є:

• 21 листопада – День Гідності та Свободи;
• 28 листопада – День памʼяті жертв голодоморів (щороку – четверта субота листопада).

У 2026 році обидві дати припадають на суботу, тож на норму чи табель вони не впливають у будь-якому разі.

Воєнний стан продовжено до 05:30 29 січня 2027 року (Закон № 5029-IX від 26.10.2026). Для листопада це нічого не змінює, але варто мати на увазі грудень: 25 грудня також буде робочим днем, бо на час воєнного стану стаття 73 КЗпП не застосовується (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136-IX).

Як норма впливає на зарплату

Оклад. Якщо працівник відпрацював усі 21 день, він отримує повний оклад – такий самий, як і за 22-денний жовтень. Коротший місяць суму не зменшує.

Неповний місяць. Оплату відпрацьованого часу за окладом рахують так: оклад ділять на 21 і множать на відпрацьовані дні. Приклад: оклад 20 000 грн, працівник відпрацював 15 днів – 20 000 / 21 × 15 = 14 285,71 грн. Якщо по інерції поділити на жовтневі 22, вийде 13 636,36 грн – майже 650 грн недоплати. Це лише частина за окладом: доплати, премії, лікарняні чи відпускні за цей місяць нараховують окремо.

Погодинна оплата. База розрахунку – 168 годин × погодинна ставка.

Переробіток. При підсумованому обліку надурочні визначають не за окремий місяць, а за обліковий період – місяць, квартал чи інший період, установлений на підприємстві. Тож більше ніж 168 годин у листопаді самі собою ще не означають надурочних: підсумок роблять наприкінці облікового періоду з урахуванням індивідуальної норми працівника. Години понад норму за період оплачуються в подвійному розмірі (ст. 61 і 106 КЗпП).

Що проставляти в табелі

Табель за листопад – найпростіший за останні місяці:

• робочі дні – код Р, 8 годин (при 40-годинному тижні);
• суботи й неділі, у тому числі 21 і 28 листопада, – вихідні. Окремого коду для вихідного типова форма № П-5 не передбачає, тож підприємство може встановити власне позначення. А от ВД ставити не можна: у П-5 це відрядження;
• святкових позначок і скорочених днів немає.

Єдине, на що варто глянути – 30 листопада. Це понеділок і робочий день, тож табель закривайте після нього, а не в пʼятницю 27-го.

Як це рахується у SmartFin

SmartFin сам бере норму на листопад, вручну нічого підправляти не треба.

Що робить система:

• проставляє норму днів і годин за графіком кожного працівника;
• формує табель обліку робочого часу;
• рахує зарплату за фактично відпрацьований час, зокрема за неповний місяць;
• показує відхилення від норми – переробіток і недопрацювання.

Якщо в команді є люди на 40, 36 чи 24 годинах, норма рахується для кожного окремо.

Табель, норма робочого часу й зарплата за неповний місяць у SmartFin рахуються самі – з актуальною нормою кожного місяця. Реєструйтеся та спробуйте 3 дні безплатно, з налаштуванням допоможемо.

Питання й відповіді

Скільки робочих днів у листопаді 2026 року? 21 робочий день і 9 вихідних.

Яка норма годин при 40-годинному тижні? 168 годин.

Чи є в листопаді святкові дні? Ні. За КЗпП у листопаді свят немає.

Яка норма при шестиденному тижні? 25 робочих днів і 167 годин.

Чи зменшується оклад через те, що в листопаді менше робочих днів? Ні. За повністю відпрацьований місяць працівник отримує повний оклад.