Норми робочого часу в лютому 2026: таблиця годин

Лютий – найкоротший місяць року. Проте для бухгалтера роботи не поменшає. Розрахунок заробітної плати, облік робочого часу, перевірка доплати до мінімальної заробітної плати – усі ці завдання залишаються актуальними. Їх правильне виконання напряму залежить від коректно визначеної кількості робочих днів та годин.

У лютому 2026 року святкових і неробочих днів немає, тому норма робочого часу визначається відповідно до загального календаря.

Розглянемо детально показники робочого часу у лютому 2026 року для різної тривалості робочого тижня.

Календарні показники лютого 2026 року

У лютому 2026 року:

• календарних днів – 28;
• святкових і неробочих днів – немає;
• скорочених передсвяткових днів – немає.

При 5-денному робочому тижні:

• вихідних днів – 8;
• робочих днів – 20.

При 6-денному робочому тижні:

• вихідних днів – 4;
• робочих днів – 24.

Норма тривалості робочого часу у лютому 2026 року

Примітка: Розрахунки наведені для п'ятиденного робочого тижня з рівномірним розподілом робочого часу. Якщо на підприємстві застосовується інший режим роботи (шестиденний, змінний, підсумований облік тощо), норму необхідно визначати відповідно до затвердженого графіка.

Особливості під час воєнного стану

Під час дії воєнного стану застосовуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Зокрема:

• положення щодо святкових і неробочих днів можуть не застосовуватися;
• роботодавець має право встановлювати тривалість робочого тижня до 60 годин;
• скорочення робочого дня напередодні святкових днів може не застосовуватися.

Оскільки у лютому 2026 року святкові дні відсутні, воєнний стан не впливає на розрахунок місячної норми при стандартному 40-годинному робочому тижні. Водночас роботодавець може встановлювати іншу тривалість робочого часу відповідно до потреб підприємства.

На що звернути увагу бухгалтеру

Прийняття або звільнення працівника у середині місяця. Норма визначається пропорційно фактично відпрацьованому часу.

Індивідуальні графіки роботи. Норма визначається згідно із затвердженим графіком змінності.

Розрахунок доплати до МЗП. Кількість відпрацьованих годин у межах місячної норми впливає на правильність визначення мінімальної зарплати.

Обчислення середньої зарплати. Норма робочого часу впливає на планування фонду оплати праці та коректність розрахунків.

Висновок

У лютому 2026 року норма робочого часу при 40-годинному робочому тижні становить 160 годин. Святкові та скорочені дні відсутні, тому розрахунок здійснюється за стандартним календарем.

Правильно визначена норма робочого часу – основа коректного нарахування заробітної плати, доплат до мінімальної зарплати, відпускних і лікарняних. Навіть незначна помилка в кількості годин може вплинути на підсумкові суми.

Щоб уникнути ручних перерахунків і зменшити ризик неточностей, варто використовувати інструменти, які автоматично враховують норму робочого часу при розрахунку заробітної плати.

У SMARTFIN розрахунок зарплати, перевірка доплати до МЗП та формування кадрових документів відбуваються автоматично відповідно до встановленого графіка роботи та чинного законодавства.

Це дозволяє бухгалтеру зосередитися на контролі й аналітиці, а не на рутинних розрахунках.

Бажаєте спробувати можливості SMARTFIN? Зареєструйтеся та протестуйте автоматичний розрахунок заробітної плати, облік робочого часу та понад 35 функцій для ефективної роботи бухгалтера безкоштовно.