Зміни в нормах робочого часу в квітні. Оновлення та плани
Зараз кожний боронить нашу країну, як може: хтось із зброєю в руках, хтось знайшов сили жити та працювати в умовах війни. Ми відчуваємо це через спілкування з вами у листах, мессенджерах, через ваші звернення в техпідтримку SMARTFIN. Кожна розмова закінчується словами вже не технічної, а справжньої людської взаємопідтримки й віри в Перемогу. Тож тримаймося і віримо в силу духу нашого народу, дякуємо відвазі та відданості наших ЗСУ!
В нас є трішки свіжих новин по допрацюванням і налаштуванням у сервісі.
Змінено норми робочого часу в квітні 2022 року
З 24 березня 2022 року діє Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Цей закон, зокрема, "заморожує" дію деяких статей КЗпП.
Під час воєнного стану не діють:
- ст. 71 КЗпП. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи.
- ст. 72 КЗпП. Компенсація за роботу у вихідний день.
- ст. 73 КЗпП. Святкові і неробочі дні.
Практично це означає, що:
- святкові і неробочі дні, які припадають на будні дні, стають звичайними робочими;
- не відбувається перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день припав на вихідний;
- не відбувається скорочення робочого дня на 1 годину перед святковим або неробочим днем.
24 квітня, Пасха, є неробочим днем, який припадає на неділю. Тому за звичайними правилами повинно було відбутися перенесення вихідного дня на понеділок 25 квітня 2022 року. Але за правилами воєнного часу цього не відбувається. Тому для визначення норм робочого часу 24 квітня - звичайний вихідний день. Відповідно, 25 квітня - робочий день.
Тому для квітня маємо такі норми:
- для 5-ти денного робочого тижня - 21 д./168 год. (замість 20 д/160 год.)
- для 6-ти денного робочого тижня - 26 д./171 год. (замість 25 д./163 год.)
В програмі SMARTFIN ці норми змінено автоматично, тому вам додатково нічого налаштовувати не потрібно. Просто зверніть на це увагу при нарахуванні зарплати працівникам і формуванні табелю. Також усюди, де при розрахунках застосовуються такі норми (нарахування доплати за надурочні години, розрахунок зарплати при неповному робочому часі тощо) вони будуть братися оновленими.
Також ми автоматично будемо змінювати норми робочого часу в наступних місяцях, відповідно до того, як буде продовжуватися воєнний стан в Україні.
Оновлення в меню КАДРИ
В кадрові документи додано два накази:
- Наказ про увільнення резервіста у зв'язку із призовом
- Наказ про увільнення у зв'язку з призовом по мобілізації
Оновлення в меню ОПЕРАЦІЇ
Додано можливість створювати:
- накладну на повернення постачальнику
- накладну на повернення від покупця
І на завершення трохи про плани на квітень
Зараз ми працюємо над калькулятором увільнення, який дозволяє автоматизувати нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам.
Калькулятор з'явиться протягом цього місяця. Він дасть змогу:
- автоматично табелювати відсутність працівника в зв'язку з мобілізацією, знаходженням у теробороні.
- щомісяця автоматично здійснювати нарахування середнього заробітку таким працівникам у документі Нарахування заробітної плати.
Також на вас чекає оновлення інтерфейсу меню ЗАРПЛАТА. Ми давно його планували. Це розділ, з якого починалася розробка нашого сервісу, тому він потребує осучаснення для того, щоб зробити більше корисних допрацювань.
На сьогодні все. Дякуємо усім, хто тримається. Дякуємо, що довіряєте нам і залишаєтеся з нами в цей складний час. Ми завжди раді відповісти на ваші запитання і допомогти.
Миру нам усім! Все буде Україна!