Розрахунок компенсації за невикористану відпустку у калькуляторі SmartFin
Головна / Блог / Розрахунок компенсації за невикористану відпустку у калькуляторі SmartFin
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку у калькуляторі SmartFin

Трудовим законодавством передбачено, що у разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки та дні невикористаної додаткової відпустки «на дітей» (ст. 24 Закону про відпустки).

У SmartFin додано калькулятор для розрахунку такої компенсації (меню "Розрахунки - "Відпускні" - кнопка "Створити"):

Налаштування перед розрахунком

Перед тим, як перейти до розрахунків у калькуляторі необхідно внести дату звільнення у Картку працівника (рис. 1), після чого він "з'явиться" у списку працівників при створенні відпустки (рис.2):

Рис.1 Внесення дати звільнення у Картку працівника

Рис. 2 Створення розрахунку у Калькуляторі відпустки


Розрахунок відбувається у три кроки

Крок 1. Розраховується кількість днів невикористаної відпустки:


Крок 2. Розраховується середня заробітна плата:

Крок 3. Розраховується розмір компенсації:

Виплата компенсації

Так як розрахунок компенсації за невикористану відпустку - це складова розрахунку при звільненні працівника, вона враховується у документі "Звільнення", в якому розраховується сума заробітної плати, що належить до виплати працівнику. Якщо сума компенсації виплачується разом із заробітною платою (та ін. нарахуваннями), то вона буде врахована у сумі "До сплати" в цьому документі:

Як саме відбуваються розрахунки за документом "Звільнення", описано у публікації Розрахунок при звільненні працівника: додано окремий документ

Якщо компенсація виплачується окремо, то для її виплати необхідно створити "Документ на виплату" (на третьому кроці Калькулятору):

У документі на виплату розрахується сума з утриманням податків:

В цьому випадку у документі "Звільнення" виплата компенсації врахується у вкладці "Виплачено" (якщо дата виплати компенсації за окремим документом менша за дату виплати за документом "Звільнення") і на її суму буде зменшено розмір заробітної плати, яку необхідно виплатити працівнику:


5
Березень

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАШІ РОЗРАХУНКИ ВІДПОВІДАЛИ НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА, КОРИСТУЙТЕСЯ ПРОГРАМОЮ SMARTFIN.UA!
Важливо! Дотримання норм трудового законодавства, в тому числі своєчасне нарахування всіх виплат, дозволить Вам убезпечити себе і Ваш бізнес від захмарних штрафів. За допомогою онлайн-сервісу SmartFin зробити це легко і просто. Спробуйте прямо зараз - не відкладайте рішення проблем на "потім"! Спробувати безкоштовно

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАШІ РОЗРАХУНКИ ВІДПОВІДАЛИ НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА, КОРИСТУЙТЕСЯ ПРОГРАМОЮ SMARTFIN.UA!
Важливо! Дотримання норм трудового законодавства, в тому числі своєчасне нарахування всіх виплат, дозволить Вам убезпечити себе і Ваш бізнес від захмарних штрафів. За допомогою онлайн-сервісу SmartFin зробити це легко і просто. Спробуйте прямо зараз - не відкладайте рішення проблем на "потім"! Спробувати безкоштовно
Коментарi
  • Івахно Алла 24 квітня 2018, 15:22
    Доброго дня! Скажіть які умови використання Вашої програми, оплата та обслуговування для юридичної особи на 220 працівників
    0 0 Відповісти